為貫徹集團公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)一支能夠引領(lǐng)和支撐集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高素質(zhì)管理人員隊伍，8月7日，集團公司優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓(xùn)營”正式啟動，集團公司黨委委員、工會主席戴鴻鳴出席開班儀式并作動員講話。

戴鴻鳴希望參訓(xùn)學(xué)員要堅持以新的視角認清舉辦特訓(xùn)營是提高認識的客觀需求、是推動發(fā)展的緊迫需求、是解決難題的現(xiàn)實需求，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升思維層次，深刻認識自已肩上的責任，突出態(tài)度自覺、突出忠誠擔當、突出積極進取，扎實干好本職工作，助力企業(yè)發(fā)展。戴鴻鳴強調(diào)，要在學(xué)習(xí)中思考工作，在思考中得到提升，堅持對照優(yōu)化學(xué)風(fēng)知不足、靜心思考明道理、互動交流強提升的“三條標尺”，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，為集團公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展注入不竭動力。

本次培訓(xùn)計劃以1975年及以后出生的有培養(yǎng)潛質(zhì)、具有一定的管理經(jīng)驗及發(fā)展空間的集團優(yōu)秀青年管理人員為主體，在未來4個月里，每月將集中4天授課，共102個學(xué)時。培訓(xùn)采取現(xiàn)場講授研討、案例教學(xué)、情景教學(xué)、參觀交流學(xué)習(xí)等方式集中授課，布置作業(yè)平時完成等分散自學(xué)。來自各單位的50名參訓(xùn)人員將接受《邏輯思維與有效表達》、《目標與績效管理》、《管理者自我認知工作坊》、《項目管理》、《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》、《問題分析與解決》、《要像CEO一樣思考》、《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》、《影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力》、《構(gòu)建高績效團隊》、《授權(quán)與激勵》、《教練型領(lǐng)導(dǎo)》等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)。

                                              （人力資源部  工宣）