進入四季度，大浦分公司凝聚合力，以“四再”精神為指引，攻堅克難，扎實推進思想鑄魂、組織賦能、先鋒示范、人文關懷各項工作，把黨的政治優勢、組織優勢，轉化為企業扭虧為盈的發展勝勢，將“百日攻堅止虧損”工作落到實處。

思想鑄魂，發揮黨建引領。大浦分公司黨支部及時召開黨建工作例會，宣傳“百日攻堅”推進會、簡報、“百日攻堅”行動部署等相關內容。圍繞“百日攻堅創效益、力挽狂瀾止虧損”大干一百天勞動競賽指標，分公司上下掀起新一輪“百日攻堅”工作熱潮。持續開展“行動踐初心除草助綠化”“區域協作共發展 先鋒聚力譜新篇”主題黨日突擊活動，大浦分公司負責人以身作則、帶頭沖鋒，帶領黨員隊伍攜帶修剪刀、手套等工具迅速集合，第一時間投入現場勞動，以黨建紅引領攻堅勝。

組織賦能，優化組織架構。優化黨支部組織架構，細化支委成員職能分工。圍繞“支部書記領學+支委導學+集體共學+個人自學+交流研學”的五學聯動機制，大浦分公司黨支部扎實開展好“三會一課”、黨員固定學習、主題黨日等活動，組織全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動“第一議題”學習常態化、制度化。大浦分公司黨支部推進重點片區整治，支委成員、兼任班組長，下沉班組一線，推動管理力量下沉班組，實現“部署－督查－閉環”一日辦結，并第一時間為基層班組解難題，促發展。

先鋒示范，抓實書記項目。依托“點將臺”書記項目，聚焦“改革名將”“攻堅悍將”“沖鋒主將”三類標桿，培育大浦“三將”人才，推動青年骨干深度參與企業改革、攻堅破難、革新創效。“改革名將”胡兵勇挑重擔發揮余熱，自4月份大浦分公司成立以來，他頂酷暑、伴夜幕、沉一線、解難題，用“時時放心不下”的責任感和“事事躬身力行”的使命感，詮釋了新時代共產黨員的先鋒本色?！肮院穼ⅰ毕膫ネ驹?025年連云港市園林綠化工技能競賽暨花鏡大賽中斬獲佳績，憑借精湛技藝、出色發揮，一舉奪得大賽第一名。“沖鋒主將”薛興華，作為省技術能手，他始終不忘干事創業初心，愛崗敬業、無私奉獻、奮勇攻堅，在園林綠化戰線上日復一日地默默付出，切實為公司可持續高質量發展貢獻力量。

人文關懷，做好民生實事。黨支部組織開展氨綸轉崗職工座談會，充分了解氨綸職工工作適應情況、生活實際需求等話題深入交流，鼓勵轉崗職工及時調整心態，加強技能學習，團結互幫互助，守住安全底線。切實維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。轉崗職工們結合自身工作和生活實際，圍繞工作環境轉變，勞保護具防護、工資薪酬待遇等方面提出了諸多意見和建議。近期，及時解決了職工充電難、合理配餐、勞保用品配備、家庭困難幫扶等難題，把民生實事做到職工心坎上。

（大浦分公司）

撰稿：房金鶴

單位負責人：范曉寶

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲